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Kindred Healthcare, Inc. - Canton, MA
Cook - Part Time - Tower Hill in Canton, MA','286057','!*!Kindred-Tower Hill is seeking a cook with experience preparing Asian cuisine for our new specialty unit   Interested? email me at maeve.luciani@kindred.com   IT'S SIMPLE. You want to work in a healthcare setting where you are valued and appreciated - where..


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Kindred Healthcare, Inc. - Nashua, NH
Culinary Aide - Full Time, 5:30a-2p - Nashua, NH','298097','!*!Greenbriar Terrace is seeking full time culinary aides - schedules are 5:30a-2p, 6:30a-3p and 12-8:30p   Interested? Email me at maeve.luciani@kindred.com   IT'S SIMPLE. You want to work in a healthcare setting where you are valued and appreciated - where you receive respect..


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Kindred Healthcare, Inc. - Nashua, NH
Culinary Aide - Part Time, 6:30a-3p - Greenbriar Terrace in Nashua, NH','285091','!*!Greenbriar is seeking part time dietary aides for the following shifts: 5:30a-2p, 6:30a-3p, 7:30a-4p   Interested? Email me at maeve.luciani@kindred.com   IT'S SIMPLE. You want to work in a healthcare setting where you are valued and appreciated - where..


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Chef, Food Services - Redland
2 hit(s)
Mater Private Hospital Redland are searching for a Chef to join the team on a permanent part-time basis, operating 32 hours per fortnight.  Mater Private Hospital Redland (MPHR) is dedicated to providing community wellness initiatives and patient and family centred models of care. The hospital is an 60-bed facility which..

Last verified - 0 day(s) 21 hour(s) ago



Prep Cooks
Kennesaw, GA 1 hit(s)
Want to be part of a team that’s more like friends and family than co-workers? Do you have a Passion to Serve and love to have fun while you work? Then join our team, we’re saving a seat for you! Full & Part-Time Opportunities Available For: Prep Cooks • Flexible..

Last verified - 1 day(s) 0 hour(s) ago



Chef Principal, Planification trimestrielle marketing Fido
Montreal, Quebec, Canada 1 hit(s)
Chez Rogers, c'est la force et la diversité de nos employés qui détermine notre succès. Nous travaillons ensemble pour gagner ensemble et ces cinq valeurs communes guident la façon dont nous travaillons.  *Simplifier et innover *Assumer la responsabilité « du quoi et du comment » *Outiller nos employés pour qu'ils réussissent *Exécuter les tâches avec discipline et fierté *Faire preuve de franchise, tisser des liens de confiance et surpasser les attentes  Alors que vous pensez à ce qui s'en vient, n'oubliez pas que nous formons une équipe unie poursuivant un objectif commun : mieux servir nos clients. Le rôle est ouvert aux candidats de Montreal et Toronto   Le chef principal, Planification trimestrielle, Fido, veillera principalement à assurer la croissance rentable de Fido au en planification et en concevant des programmes de marketing stratégique. Il aura également la responsabilité de la planification et du suivi du rendement des campagnes trimestrielles, et, s'il y a lieu, du développement de nouveaux plans d'action déployés pour assurer l'atteinte des résultats. Relevant du directeur, Marketing, Fido, il jouera un rôle déterminant au sein de l'équipe à qui il incombe de produire des résultats de vente et de générer des revenus. Le chef principal collaborera avec une équipe interfonctionnelle qui mettra les plans à exécution dans tous les réseaux grand public. MANDAT ET RESPONSABILITÉS *Définir les priorités et les objectifs pour chaque trimestre, en fonction des objectifs à long terme. *Surveiller le paysage concurrentiel, les conditions du marché et les faits sur les consommateurs dans le but de formuler des recommandations pour les plans trimestriels. *Produire des rapports de situation quant à l'attteinte de l'ensemble de nos objectifs et présenter les effets attendus sur nos objectifs à long terme. *Mettre au point des programmes de marketing stratégique destinés à acquérir de nouveaux abonnés pour le service sans-fil. *Avec le soutien de l'équipe interfonctionnelle élargie, produire un calendrier d'exécution par trimestre. *Superviser la mise en œuvre du plan trimestriel (assurer l'exécution trimestrielle en douceur au sein de l'équipe). *Prendre en charge les résultats, les comprendre, en assurer le suivi et les comparer aux objectifs d'affaires des programmes, déceler les tendances et formuler des recommandations sur les résultats. *Préparer les plans d'action nécessaires à l'atteinte des résultats, s'il y a un manque à gagner (ex. : plans pour combler les lacunes) et mettre en place un centre de crise pour analyser les actions de la concurrence et y répondre. *S'assurer que la planification de la marque et les messages destinés aux clients sont conformes à nos objectifs trimestriels en matière de marketing. *S'assurer que les campagnes de marketing favorisent la fidélité à la marque et présentent Fido comme la marque de choix dans l'esprit des clients. FORMATION ET COMPÉTENCES  Le candidat idéal aura la formation et les compétences suivantes : *Au moins dix ans d'expérience en marketing, de préférence dans l'industrie des télécommunications. *Expérience dans un poste exigeant de travailler de façon autonome tout en faisant preuve d'un leadership multifonctionnel. *Diplôme universitaire, idéalement en marketing, en communications ou en publicité. *Expérience dans l'élaboration de campagnes de marketing informatives qui suscitent l'intérêt des clients et favorisent leur acquisition. *Grande aptitude à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit dans les deux langues officielles. *Aisance à travailler dans un environnement dynamique. *Capacité à influencer les autres et aptitude à bien travailler au sein d'une organisation hautement matricielle.  Horaire : Temps pleinQuart de travail : JourDurée du contrat : Ne s'applique pas (poste régulier)Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000 (182), Montréal, QCDéplacement : jusqu'à 10 tégorie d'affichage/fonction : Marketing & Gestion de produitsIdentifiant de réquisition: 93527 POURQUOI CHOISIR ROGERS? En tant que fière entreprise canadienne, nous sommes déterminés à faciliter les choses pour nos clients. Nous ouvrons la voie du changement depuis plus d'un demi-siècle et nous continuerons de chercher des occasions de présenter à nos clients des solutions simples pour aujourd'hui et pour demain. Pourquoi choisir Rogers? Parce que nous croyons que le meilleur est à venir.  Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d'idées et d'opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d'un handicap physique pour nous assurer qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l'embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Par ailleurs, durant le processus d'embauche, vous pouvez écrire à **MEMBERS ONLY**SIGN UP NOW*** pour préciser vos besoins en matière d'accessibilité. Posting Notes:  Marketing || Canada (CA) || QC || Montréal || SF:LI-AA1 || ..

Last verified - 0 day(s) 13 hour(s) ago



Chef  de la marque, Communications avec la clientèle de Fido
Montreal, Quebec, Canada 1 hit(s)
Chez Rogers, c'est la force et la diversité de nos employés qui détermine notre succès. Nous travaillons ensemble pour gagner ensemble et ces cinq valeurs communes guident la façon dont nous travaillons.  *Simplifier et innover *Assumer la responsabilité « du quoi et du comment » *Outiller nos employés pour qu'ils réussissent *Exécuter les tâches avec discipline et fierté *Faire preuve de franchise, tisser des liens de confiance et surpasser les attentes  Alors que vous pensez à ce qui s'en vient, n'oubliez pas que nous formons une équipe unie poursuivant un objectif commun : mieux servir nos clients. Le Chef  de la marque, Communications avec la clientèle de Fido, est responsable de toutes les activités qui entourent l'élaboration et la mise en œuvre efficaces et opportunes des communications destinées à la clientèle de base de Fido. Il veillera à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de marketing pertinents destinés à la clientèle de base ainsi qu'à l'harmonisation des efforts des partenaires internes et externes (agences, Rétention, Loyauté, Cycle de vie, Génération de revenus et Service prépayé). Le titulaire du poste fera montre d'un esprit créatif et d'une passion pour les solutions de marketing numérique.       *Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de marketing destinés à la clientèle de base de Fido selon une approche interfonctionnelle intégrée. À titre de responsable de la marque, faire contribuer tous les intéressés pertinents : Gestion de la clientèle, Marketing, Marketing par base de données, Expérience client, Centre d'appel, Service juridique, agences, etc. *Mener une campagne tous azimuts composée des étapes suivantes : élaboration stratégique, séance d'information, mise en production, mise en marché, publication des résultats complets de la campagne puis interprétation de ceux-ci. *Faire cadrer les plans de communication avec les objectifs liés à la marque, au marketing et à l'entreprise en général, ainsi qu'avec le budget. *Diriger les réunions sur les éléments de création aux agences (marketing direct et publicité numérique). Définir et négocier les échéanciers et les budgets. *Se charger des flux de travail des projets, des approbations écrites, des exigences de production et de la planification dans les médias et les réseaux parallèlement à l'exécution des tâches appropriées avec les partenaires internes et externes. *Agir comme principale personne-ressource auprès des partenaires internes et externes afin de veiller à ce que les produits livrables progressent comme prévu. *Superviser l'état des projets et le communiquer à toutes les parties prenantes; anticiper les situations dans lesquelles les priorités pourraient devoir être redéfinies et le faire au besoin. *Faire en sorte que le processus de gestion de campagne de Fido soit appliqué à tout coup (y compris les processus pour les publicités imprimées, les courriels, les publicités numériques, fido.ca et les prévisions budgétaires). *Veiller à ce que les tâches soient terminées à temps. Veiller au respect des échéanciers de la campagne, conformément au processus.  *Voir à l'exactitude du contenu et des offres en coordonnant les approbations avec les partenaires internes et externes. *Agir en protecteur de la marque en ce qui concerne toutes les communications. *Être responsable de l'exécution sans faille par le respect à la lettre des lignes directrices de Fido en matière d'image de marque. *Mettre en place les meilleures pratiques relativement aux réseaux de communications électroniques : courriels, publicité électronique ciblée, messages texte et multimédias, etc. *Développer et entretenir des relations fructueuses avec les partenaires internes et externes. *Respecter le budget des campagnes tout en cernant les occasions de faire des économies en négociant avec les partenaires.   *  ·         Baccalauréat en communications ou l'équivalent ·         Expérience de la direction d'équipe d'élaboration, particulièrement dans une perspective de marque ·         De 6  à 9 années d'expérience de la gestion des relations avec la clientèle et des communications marketing ·         Expérience de travail avec les agences de gestion des relations avec la clientèle ·         Connaissances approfondies du marketing numérique et des meilleures pratiques telles que le marketing par courriel, programmation et applications ·         Expérience de la gestion de marques axées sur la gestion des relations avec la clientèle ·         Solide sens de l'organisation et grandes aptitudes pour la mise en œuvre ·         Capacité de mener plusieurs tâches de front et de respecter des échéances serrées ·         Habileté à gérer des projets interfonctionnels ·         Sens inné des techniques de communications stratégiques et dominantes dans l'industrie ·         Aptitudes marquées pour la communication (orale et écrite) et la persuasion ·         Capacité de se démarquer dans un environnement dynamique ·         Esprit d'équipe et vastes habiletés interpersonnelles ·         Souci du détail ·         Autonomie et capacité de diriger un projet du début à la fin malgré le peu de supervision ·         Bonnes aptitudes pour le service à la clientèle ·         Bilinguisme (français et anglais) ·         Connaissance du marché des télécommunications, un atout  Horaire : Temps pleinQuart de travail : JourDurée du contrat : Ne s'applique pas (poste régulier)Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000 (182), Montréal, QCDéplacement : jusqu'à 10 tégorie d'affichage/fonction : Marketing & Communications marketingIdentifiant de réquisition: 94106 POURQUOI CHOISIR ROGERS? En tant que fière entreprise canadienne, nous sommes déterminés à faciliter les choses pour nos clients. Nous ouvrons la voie du changement depuis plus d'un demi-siècle et nous continuerons de chercher des occasions de présenter à nos clients des solutions simples pour aujourd'hui et pour demain. Pourquoi choisir Rogers? Parce que nous croyons que le meilleur est à venir.  Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d'idées et d'opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d'un handicap physique pour nous assurer qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l'embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. 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Last verified - 0 day(s) 13 hour(s) ago



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Grove City, OH 1 hit(s)
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Prep Cooks
Grove City, OH 1 hit(s)
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Florence, KY
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Line Cooks
Indianapolis, IN
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